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人才是一種戰(zhàn)略資源。人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。集團公司的人才管理理念是能者上、平者讓、庸者下。在激烈的市場競爭中，公司要持續(xù)發(fā)展、長遠發(fā)展就按照人才發(fā)展的戰(zhàn)略原則，堅持以選好用好人才資源為主導，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，以選優(yōu)用優(yōu)為動力，不斷完善用人機制，更新人才觀念。國以才立，業(yè)以才興。人才是公司發(fā)展的加速器，是公司最寶貴的財富，工作崗位是培養(yǎng)人才的平臺。能力和業(yè)績是衡量人才的唯一標準。

面試資料：

a、學歷證書、職稱證書、身份證、戶口本復印件。

b、個人簡歷、自薦材料及相關證明材料。

c、一寸近照兩張。

應聘材料本公司將存入人才資料庫，恕不退還。